六安新闻网讯“你们呀，往往是老干部家和医院两头跑，太辛苦了!”10月26日，家住霍山县衡山镇大地花园的一位老干部紧紧地握着该县老干局负责人的手感激地说。近年来，霍山县委老干部局认真落实从严治党的要求，牢固树立“抓好党建是本职、抓不好党建是失职”的责任意识，把抓好机关党建作为最大的政绩，立足部门特点，以争创机关党建示范点为目标，强化标准化建设，着力打造机关党建特色品牌，大大激发了局机关党员干事工作热情。先后被省、市委老干部局评为全省老干部宣传工作先进单位、全省示范老干部活动中心、全市老干部工作先进单位、第八届市级文明单位、“十二五”期间全市老年教育先进集体、全市先进基层党组织等称号。党建引领，力促队伍建设标准化。该局按照《党章》规定，开展了党支部换届，选举产生了新一届班子，明确分工，各司其职，充分发挥主体作用，为机关党建注入生机与活力。在“两学一做”学习教育中，该局机关党员积极参加，力求做到“四个一”，即：每天自学一小时、每周参加集体学习一次、每月开展一次专题座谈交流、每季听一次党课。该局还专门编印了“两学一做”学习教育宣传提纲，开展了“送学上门、送书到家”活动，开展党章知识测试，组织党员赴红源广场、霍山革命纪念馆接受革命传统教育。党员干部积极亮身份、亮职责、亮承诺，工作日期间党员佩戴党徽，办公桌设置“党员示范岗”标牌;联合文峰社区庆祝建党95周年，交流“两学一做”学习教育心得，激发局机关党员内在动力，使学习教育抓在日常、严在经常，让学习氛围浓起来、党员标杆树起来。创新机制，力促制度建设标准化。该局结合单位实际，把每月第四周的周五确定为局机关党员活动日，并固化为雷打不动的制度。要求所有在职党员和退休党员必须参加活动，主要是学习上级文件、通报重要事项、听取党员意见、进行党性锻炼、开展志愿服务、总结部署工作等。活动做到年度有计划、季度有主题、月月有重点，实现了环环抓落实、步步见成效。规范流程，力促工作流程标准化。该局建立健全了班子决策重大事项议事规则、重要事项集体决策制度，规范工作流程。认真贯彻党内报告、三会一课、民主生活会、民主评议党员等制度，坚持目标管理，围绕中心，细化指标，明确重点、措施及完成时限，实行一月一清单，强化跟踪问效，形成了制度规范、活动经常、运转良好的机关党建工作机制，有效增强了局机关党员立足本职、开拓进取、建功立业的责任感和使命感。完善设施，力促阵地建设标准化。该局坚持探索与创新相结合、硬件与软件相配套、好用与实用相统一，大力实施标准化阵地建设。在办公用房紧张的情况下，调剂房屋200多平方米用于党员活动室、图书室、大讲堂，做到了有标志、有党旗、有制度、有桌椅、有电教设备、有档案柜、有党报刊物。开通了党支部微信群，建立了党建信息平台，把党建阵地真正建设成为党员教育的“大讲堂”、党务公开的“主阵地”。如今，标准化党建阵地已成为党员活动之“家”、党支部锻炼之“炉”、信息传播之“窗”、联系老干部之“桥”，有效地增强了党组织的凝聚力、战斗力、向心力，促进了各项工作扎实开展。（胡国巽 张贤俊）